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签署了离职补偿协议以后发现怀孕了,能申请恢复劳动关系吗?

劳动争议江苏省-南京市2023-02-28 09:09:38173*****256

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律师回复

  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    先协商吧。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-02-28 09:11:43 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    离职协议签字后就生效了,不能申请恢复劳动关系。
    回复于 2023-02-28 09:13:29 咨询他
    • 律师回复: 2023-02-28 09:13:50

      除非公司愿意恢复劳动关系。

  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,建议与用人单位协商
    回复于 2023-02-28 09:14:09 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助662
    山西北野律师事务所
    不能了,已经解除合同了
    回复于 2023-02-28 09:14:20 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助2
    河南三融律师事务所
    你好,如果不属于被迫离职,没办法恢复劳动关系,如果需要详细沟通可以来电咨询。
    回复于 2023-02-28 09:18:18 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助6
    河北瀛檀律师事务所
    签了协议意味着劳动关系已解除。你需要跟公司商量看看能不能?
    回复于 2023-02-28 09:18:48 咨询他
  • 许靖靖律师
    月帮助1
    吉林良智律师事务所
    您好,如果是签订离职补偿协议,说明双方是自愿解除劳动关系。如果是未接触期间,单位不能开除,但已经解除,无权要求恢复。
    回复于 2023-02-28 09:40:08 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不可以的,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-01 12:03:30 咨询他

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