没签劳动合同,公司克扣12月工资,因为疫情原因所以公司克扣10月11月1月工资,想知道没签劳动合同的双倍工资是在发过原有工资的基础上再发两倍工资吗?然后劳动仲裁的话需要提供证据方面,只有微信聊天记录,是需要把所有的工作内容和工资条等相关东西都打印出来吗?如果东西太多可以只提供电子版的吗?另外,电子版的如果拍成视频,可以把视频存到u盘里作为证据使用吗?
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给一个人干活欠1330工费不给结,打电话总是拖,已经一年了
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今天在武汉公司被通知辞退,目前是还在正常上班,还没和人事协商赔偿,我现在是在公司工作了2年多2021年9月份入职,当时是在上海那边,后来因为疫情我被调到了武汉这边,有正式的人事调动邮件,我这边被辞职的原因是我不愿意高强度加班所以才被通知的辞退,工作中并无大过错,并没有邮件通知有过错等描述。我的诉求就是想问公司需要赔偿我几个月的工资,并且这个是不是属于违规辞退?
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关于劳动法,以及员工自动离职后反过来告我辞他应该怎么维权,还进行了污蔑
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我妈妈56岁做后厨保洁工做、摔倒骨折、手腕处上了钢板、有签合同、这样怎么找老板赔偿勒?
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1、武汉市劳动合同下月到期不续签,已电话通知裁员