您好 在美容美甲店上班 对方公司为本地连锁店 2022年5月份入职至今 2023年2月17日才签合同 签订的是劳务合同而不是劳动合同 一直不给交五险 这种可以离职申请劳动仲裁吗?
劳动争议山东省-青岛市2023-02-17 14:37:13176*****137
律师回复
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王有玲律师月帮助0人湖北和开胜律师事务所你好,劳动合同的双方主体间存在着经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系,劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间存在经济关系,彼此之间不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等之外,还存在雇主的义务不同、调整的法律不同、不履行合同的法律责任不同、纠纷的处理方式不同等区别。虽然你跟美甲店签订的是劳务合同,如果实际上你的工作性质符合劳动合同的特征的话,那你跟美甲店是劳动合同关系,你可以申请劳动仲裁回复于 2023-02-17 14:46:14 咨询他 -
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