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公司要求我主动离职,不然以长期未到岗为由辞退我并不给任何赔偿, 我是疫情期间经领导同意后疫情结束后也可继续居家办公,最近领导却想让我主动离职,不然以长期未到岗为由辞退我,后又让人事给我打电话让我立刻写辞职信,我没同意,目前已经把我的工作账号注销,想问下律师这种情况我能得到赔偿吗

劳动争议安徽省-蚌埠市2023-02-17 12:22:41187*****464

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律师回复

  • 刘志涛律师
    月帮助178
    广东合邦律师事务所
    你好,一般可以。案件处理要结合证据及事实、法律规定进行综合判断,单纯就此无法给出一个完备的处理方案,具体可以点击头像联系我 ,经过详细沟通,以为你谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-02-17 12:36:04 咨询他
  • 张通律师
    月帮助0
    河北锦泽律师事务所
    千万不要主动离职,主动离职和开除是两个概念。目前情况如何?只是把工作账号注销了吗?有没有在公司上班?如果都没有的话可以认定公司无故辞退员工,可以索要相关赔偿
    回复于 2023-02-17 12:36:39 咨询他
    • 用户追问: 2023-02-17 14:07:47

      账号已注销,我目前还是居家状态没去公司,人事那边打完电话就没联系我了,不知道现在要怎么做,就拖着吗

    • 律师回复: 2023-02-17 14:12:04

      确认一下是否可以去公司正常工作 如果不可以直接申请劳动仲裁

    • 用户追问: 2023-02-17 14:16:57

      是可以直接去公司上班,我是因为家庭原因没办法去公司,这样要怎么处理呢?

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不合法,你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退你的赔偿金。
    回复于 2023-02-17 12:55:43 咨询他
  • 胡友香律师
    月帮助20
    江西赣深律师事务所
    公司辞退应提前30天通知你,需要支付经济补偿。这种情况可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-02-17 13:08:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-17 19:27:55 咨询他

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