您好，我想咨询一下关于公司辞退的补偿问题： 2022年10月8日入职，3个月试用期，试用期结束后不给转正，未签订转正合同，未缴纳社保，公司口头表示人员编制已满，我留不下了； 我的要求如下： 一、要求立即结算2022年12月26日至2023年2月10日期间的工资 二、要求辞退补偿一个月工资和未签合同的双倍工资 三、要求补偿5个月的社保费 四、要求赔偿劳动者少得的失业保险金损失和医疗费 请问上述要求是否合理，投诉、仲裁、起诉哪种方式更好？
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北京顺义劳动仲裁代理怎么收费 收费标准
任淑萍 等2名律师回复
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工作七个月突然接到公司辞退通知，本人无任何过错，公司给的理由是公司亏本，为了节约人力成本。有赔偿吗？
陈文彪 等2名律师回复
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我的岗位是出纳，多次向老板提出离职，要求其安排人员交接工作，老板每次以找不到人交接工作为由不同意我离职。请问我可以提交离职申请，在一个月之后直接走人吗？因为出纳岗位涉及公司财务信息，老板不找人交接工作，我未交接就离职是否违法
周一 等4名律师回复
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1本人应届毕业生，现签约 - 家单位，因个人原因提出解 约，但单位因给北京户口原因不同 意。我本人与单位只签署过三方协 议，没有任何附加条款也没说违约金 问题。想问下三方的法律效力在哪 里，是毕业后三方就失效了吗？2.本 人新找的工作不需要三方。直接入职 签劳动合同。但学校说如果之前的事 业单位必须要同意违约，否则要按照 三方的地址去发个人档案。3.在以上 情况下，如果档案被发到事业单位， 我个人直接毕业不去，事业单位有权 保管我的档案吗？我可以毕业后向事 业单位申请将档案寄到原籍吗？如果 档案到了事业单位，是不是档案里就 有这家的相关资料了，影响我第二家 公司对于校招生的评定？
郝智毅 等1名律师回复
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我母亲在个人的企业工作，每天工作没有固定时间，零晨两三点起床开始，到晚上七点左右结束，一天晚6点左右洗澡，我母亲脑出血，洗澡期间工友不知道浴室有人，在门外突然关灯，不知道脑出血和关灯摔倒哪个先发生的，住院医院诊断是高血压脑出血，现在瘫痪在床，请问这个案件我母亲能够得到赔偿嘛？
刘敏 等4名律师回复
