我们是公司的一个分店,我是一个兼职,按时薪算工资,员工的工资都是每天指纹打卡直接走公司的账户。在我离职后,仍有人继续帮我上下班打卡(不清楚指纹打卡别人怎么能帮我打)发工资后,人事兼财务给我打电话,说让我给他个人微信转账归还我没上班那些天的钱。(因为有人帮我打卡,所以公司后台我这几天是有在上班,公司就多给我打了工资)所以这笔钱我必须要还吗?不还的话会怎样?还的话需要转给财务个人账户上吗?
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我目前在公司系统提了离职申请,流程已经审批完毕。提申请日期是12月3号。最后工作日期是12.20号。 目前公司要我签解除劳动关系通知书,里面写了1.30日任意一天与我办理解除劳动合同手续 2.且在职期间公司履行了相关权益,我与公司无其他争议等。 3.办理离职交接手续前,妥善履行义务,办理时按照公司人力资源部门指引做好交接工作,否则本人愿意承担相关责任 这个解除劳动关系通知书我有义务签字,同意无其他争议等吗。 应该如何处理?
-
我现在公司做代运营的,打算说要搞不下去了,叫我们去别的公司重新签合同,而且工作是搞拍卖,跟现在的行业一点边不沾,他想逼我离职,但是我没离职,现在怎么办去维护自己的权益啊,我现在诉求就是把我这半个月工资拿到手,但是他们这样做我真的是寒了心,我想维权,包括我具体的该得的赔偿有哪些啊
-
工人A,公司B,公司C,工人A是公司B的工人。公司C向公司B借工人A去他的工地上干活,然后工人A在公司C的工地上干活时,导致跖骨粉碎性骨折,前期的手术治疗花了三万多,是公司C付的医药费,现在公司C不想管后续的治疗了,该怎么办。如果申请劳动仲裁的话,需要哪些流程。
-
公司拒发工资和提成 如何维护自身权益
-
我想咨询讨薪官司是否能赢