律师回复

• 
  方晓玲律师

  月帮助1人

  重庆易顺律师事务所

  您好，您可以以违法解除劳动合同并提起劳动仲裁

  回复于 2023-02-09 20:24:28 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  可以申请劳动仲裁 ，要求支付经济补偿金 ，因为你的条件已经不符合单位的用工需求 ，所以只能要求n+1的经济补偿金，也就是五个月的工资 ，除了经济补偿金以外 ，还可以要求 ，每天工作时间超过八小时以外的1.5倍工资 ，双休日和发生假日没有休息的双倍和三倍工资 ，年假工资 ，失业保险待遇 ，确定你的入职时间和离职时间 ，劳动仲裁结果下来以后 ，拿着仲裁裁定 ，去社保局 医保局和住房公积金管理部门投诉 ，强制单位给你缴纳 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-09 20:26:48 咨询他
• 
  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  直接劳动仲裁，主张双倍补偿金，要求补缴社保，具体操作有不明白的可以电联

  回复于 2023-02-09 20:27:25 咨询他
• 
  敖金慧律师

  月帮助0人

  重庆金牧锦扬律师事务所

  具体要看你本人的工资，才能计算补偿金

  回复于 2023-02-09 21:44:32 咨询他
• 
  李良律师

  月帮助19人

  陕西谷正律师事务所

  你好，可以要求对方违法解除合同。

  回复于 2023-02-09 22:25:12 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-09 22:53:13 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-10 09:56:29 咨询他
• 
  何晓瑞律师

  月帮助1人

  广东律途律师事务所

  需要以你的工资标准为基数进行计算，具体情况可联系我详聊

  回复于 2023-02-10 10:10:05 咨询他