律师回复

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  马文婷律师

  月帮助0人

  江西赣深律师事务所

  你好，提前说了就不能算。

  回复于 2023-02-02 21:01:52 咨询他
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  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  法定试用期提前三天通知即可，公司扣发工资可以申请劳动仲裁主张

  回复于 2023-02-02 21:03:53 咨询他
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  胡友香律师

  月帮助4人

  江西赣深律师事务所

  结果如何呢？咨询什么问题？

  回复于 2023-02-02 21:03:58 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助4人

  陕西萃聚律师事务所

  实习期合同中有约定必须提前六天吗？

  回复于 2023-02-02 21:07:21 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  旷工也只是扣除当天的工资 ，最好去申请劳动仲裁 ，要求支付工资和支付经济补偿金 ，物业公司肯定是没有双休日和法定假日的 ，肯定能要到补偿的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-02 21:36:56 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，法定试用期提前三天通知即可，公司扣发工资可以申请劳动仲裁主张。

  回复于 2023-02-02 22:01:27 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助66人

  广东深宝律师事务所

  你好，立即进行劳动仲裁即可

  回复于 2023-02-02 23:51:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-03 10:59:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-03 11:35:45 咨询他
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  叶陈辉律师

  月帮助5人

  上海恒永律师事务所

  没什么问题啊，后面那三天你也没提供劳动没工资很正常，反正你要离职。

  回复于 2023-02-03 12:09:14 咨询他