律师回复

• 
  成思亮律师

  月帮助57人

  广东深宝律师事务所

  你好，不写就罚工资是不合理的。

  回复于 2023-01-30 16:27:34 咨询他
• 
  郭小锋律师

  月帮助21人

  河南乾川律师事务所

  对罚款不服，可以向当地劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2023-01-30 16:32:56 咨询他
• 
  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  可以劳动监察的，希望有帮到你

  回复于 2023-01-30 16:48:47 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助100人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2023-01-30 16:52:16 咨询他
• 
  王卫华律师

  月帮助5人

  河南三融律师事务所

  你好，工厂是没有处罚的权利的。

  回复于 2023-01-30 17:13:10 咨询他
• 
  张菁律师

  月帮助11人

  北京市京师律师事务所

  公司员工守则等文件怎么规定的？

  回复于 2023-01-30 17:49:52 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4418人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-30 19:42:07 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  错了 ，写检讨可以 ，罚钱就免了 ，除了行政单位 ，其它单位是不允许罚钱的 ，克扣员工工资 ，乱罚款 ，是会受到处罚的 ，如果员工追究 就会被处罚 ，单位也一样 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-01-30 20:07:10 咨询他
• 
  张建霞律师

  月帮助0人

  北京市尚公（烟台）律师事务所

  公司规章制度是如何规定的？需要看公司罚款是否是合理的。

  回复于 2023-01-30 20:07:19 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1321人

  湖北楚智律师事务所

  需要看公司规章管理制度。

  回复于 2023-01-30 22:03:43 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助254人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您要遵守用人单位的规章制度。

  回复于 2023-01-31 08:25:02 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2551人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-01-31 08:59:54 咨询他
• 
  崔姜林律师

  月帮助0人

  辽宁欣合律师事务所

  看公司有没有相关规章制度，没有就找劳动监察

  回复于 2023-02-23 06:22:03 咨询他