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我工资一个月4500,疫情阳性请了4天病假,有三甲医院证明,财务给我算最低工资2300×30/4=76.66,一共306,另外请了病假4天,她扣了600,这正常吗?另外我三个月还没签劳动合同

劳动争议广东省-广州市2023-01-12 16:35:28189*****366

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律师回复

  • 程弈涵律师
    月帮助0
    广东博敦律师事务所
    您可以去劳动监察大队进行投诉的,具体问题可以点击我的头像电话或一对一咨询
    回复于 2023-01-12 16:41:49 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不合法,你可以申请劳动仲裁要求公司支付克扣的工资和未签劳动合同的二倍工资。
    回复于 2023-01-12 16:57:50 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助617
    广东公忠律师事务所
    你这计算公式也让我蒙圈呀 ,你可以联系我 把情况详细和我说清楚 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-01-12 18:10:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3114
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-01-12 22:05:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-01-13 11:42:54 咨询他

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