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你好律师 本人因身体不适与今年3月18号入院治疗至今还未出院.今天公司负责人告诉我说病假要休足一整个月才能当病假处理,之前也尝试过入院4天的病假统统按事假来请假扣钱,问题是住院未够一个月公司又想按事假处理不给工资。请问这样合法吗?而且就算按公司休病假一个月也只有佛山最低工资。这病假工资正常吗?

劳动争议广东省-佛山市2024-03-24 13:05:13135*****774

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2001
    北京盈科(武汉)律师事务所
    在医疗期内都按病假来处理。
    回复于 2024-03-24 17:37:13 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-24 18:17:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-24 18:45:58 咨询他

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