律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助9人

  湖北朋来律师事务所

  你好，如果没有过工伤时效，去申请工伤认定，过了话，就选择去法院起诉。具体可以电话沟通

  回复于 2023-01-07 19:25:31 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助5人

  宁夏合天律师事务所

  受伤之后一个月之内公司应当申报认定工伤，如果公司不申报认定 一年之内自己需要申请认定工伤

  回复于 2023-01-07 19:26:11 咨询他
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  方泽天律师

  月帮助1人

  广西桂玺律师事务所

  你好，建议先协商，协商不成可以走仲裁

  回复于 2023-01-07 19:26:22 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  上班期间手部摔骨折 属于工伤 ，正常情况下肯定构成伤残的 ，按照最低的伤残标准 十级伤残计算，除医药费以外 ，赔偿的数额最低在12万元左右 算比较合理的 ，医药费实报实销 ，赔偿的项目包括一次性伤残补助金 一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金 停工留薪期工资护理费 交通费 鉴定费等相关赔偿 ，没有你所说的误工费 ，因为你所说的误工费就是停工留薪期工资 ，但停工留薪期工资并不是生活费 ，停工留薪期工资一般是受伤之前12个月的平均工资乘上你应当休息的时间 ，我建议你走正常的工伤赔偿程序 ，先去申请工伤认定 ，然后申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-01-07 19:37:10 咨询他

  • 用户追问： 2023-01-07 19:59:10

    劳动仲裁需要什么材料，

  • 律师回复： 2023-01-07 20:02:23

    需要你们的劳动关系的证据 ，以及你的伤是在工作时间因工作原因受伤的证据 ，其中 ，如果没有证据 能证明你的劳动关系 ，一般情况下 ，需要先进行 劳动仲裁 ，仲裁你们的劳动关系 然后再进行工伤认定 。

  • 用户追问： 2023-01-07 20:05:34

    你说的我都不懂，不过我可以肯定在上班的时间受伤的，有同事可以证明的，还有工伤鉴定需要什么材料，病历书什么的都给公司拿去了，我没有复制

  • 律师回复： 2023-01-07 20:08:15

    病历这些东西都可以复印，直接去医院复印就可以 ，工友的证明也需要提供的 ，包括抢救记录等等 ，比如是否叫救护车了 ，再比如 ，受伤以后 你们和老板的聊天记录 ，是否涉及到工伤赔偿问题 ，或者是电话录音等等 ，这些都可以作为证据提交的 ，如果不懂 那么就联系我 ，咱们具体详细说 ，帮你捋顺一切证据 ，

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  王有玲律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，公司没有帮你报工伤吗？法律规定公司应该在一个月内为员工申报工伤的。

  回复于 2023-01-07 19:37:43 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助41人

  湖北九凯律师事务所

  你与公司签订劳动合同了吗？如果有，你可以申请认定工伤，做劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤保险待遇。

  回复于 2023-01-07 19:37:43 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况建议你先做伤情鉴定，然后申请工伤认定，然后要赔偿

  回复于 2023-01-07 19:46:40 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助0人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以申请仲裁

  回复于 2023-01-07 19:57:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助797人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-08 10:32:16 咨询他