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因为疫情放开 感染了 休息了2天 公司通知说不管休息多少天从自己的假期里抵扣 这个月不够的扣下个月或者下下个月,目前还是阳的状态上班,请问合法吗

劳动争议江苏省-泰州市2022-12-23 13:24:06189*****346

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助114
    湖北九凯律师事务所
    不合法,你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2022-12-23 13:29:22 咨询他
  • 杜哲律师
    月帮助0
    内蒙古润哲律师事务所
    现在没有阳性患者不允许上班的规定,各单位情况不一样,通常情况应该按病假比较合理。
    回复于 2022-12-23 13:44:11 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助0
    山东冠鲁律师事务所
    你好,不合法,建议你及时向劳动局申请劳动仲裁
    回复于 2022-12-23 13:58:50 咨询他
  • 何爱芳律师
    月帮助1
    甘肃新视天律师事务所
    现在放开之后,症状不严重的都是正常上班的,根据自己的状态,可以请假。
    回复于 2022-12-23 14:04:35 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助244
    湖北理元理律师事务所
    您好!不合法,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-12-23 14:05:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4367
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以向当地劳动监察大队举报投诉,有需要可点击我头像进一步一对一沟通,泰州本地律师
    回复于 2022-12-23 14:24:18 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2649
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-12-23 19:23:36 咨询他
  • 田宇律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    可以直接申请病假或事假吗?
    回复于 2022-12-23 21:47:31 咨询他
  • 林霖律师
    月帮助0
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,随着疫情放开,新冠已经纳入乙类传染病管理,若确实需要休病假,请至医院开病假证明,否则用人单位可以按照事假处理。泰州本地律师,有需要可以点击我头像1v1电话进一步沟通,律师将为您做更加详尽细致的解答。
    回复于 2022-12-28 19:12:49 咨询他

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