律师回复

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  张毅律师

  月帮助9人

  江苏凡创律师事务所

  67岁应该很早就达到退休年龄了

  回复于 2022-12-08 07:59:59 咨询他

  • 用户追问： 2022-12-08 08:01:25

    那辞退他的话需要补偿他多少个月的工资

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  林延东律师

  月帮助18人

  吉林睿旺律师事务所

  如果已达到退休年龄，不需要支付赔偿金补偿金

  回复于 2022-12-08 08:04:52 咨询他

  • 律师回复： 2022-12-08 08:05:47

    如果你们之间有劳务合同，那就根据劳务合同来处理

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  李志新律师

  月帮助4人

  吉林睿旺律师事务所

  具体哪一每月工资和签合同的情况

  回复于 2022-12-08 08:12:06 咨询他
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  万晴律师

  月帮助0人

  江苏衡圣律师事务所

  如果办理了退休手续领取了养老金，那么双方成立劳务关系，单位辞退员工是不用补偿的。如果没有领，那违法辞退还是按照法律规定支付经济赔偿金2n，如果双方协商一致解除支付经济补偿金n。

  回复于 2022-12-08 08:15:13 咨询他
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  阳芳律师

  月帮助0人

  湖北新天律师事务所

  缴纳社保是否满15年，可能不需要补偿。

  回复于 2022-12-08 08:47:40 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  根据劳动法相关规定，一般男性满60岁就达到退休年龄，公司可以终止劳动关系，不需要补偿。

  回复于 2022-12-08 09:22:25 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，双方没有解除劳动合同的话，一般是需要支付到解除合同之日起的，每满一年支付一个月的，不满6个月的，支付半个月的。

  回复于 2022-12-08 12:25:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4682人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据工作年限进行补偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-08 21:16:03 咨询他