我想咨询一下劳动合同未到期 公司现在说我业绩不好要开除我 我想咨询以下几点问题 1.公司老板主动招我（因为当时缺人，跟老板是同乡）2020年10月来到这个公司的工作的，当时我17岁 2.入职时因为未成年没给我签劳动合同 没买社保，也不补这部分费用，其他同事有社保，我工作期间有正常打卡执行岗位职责，公司给我发放工资（个人转账）于2021年10月正式补签劳动合同的 3.公司全部员工的工资在今年八月份之前发放都是以个人形式转账的，现在是通过银行代发工资 4.公司没有提供年假、说统一在春节期间多放几天充当年假，不可以自主选择休假日期 公司现在提出要开除我，请问一下我可以要求对方哪些方面给我做出赔偿呢
律师回复
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时龙律师月帮助3115人北京盈科（泰州）律师事务所你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。回复于 2022-12-01 15:32:18 咨询他-
用户追问： 2022-12-01 15:35:25
1.没签合同的双倍工资（实发工资还是后补签的合同工资） 2.补缴社保（2020-8至2021-10这期间的社保费用是多少钱一个月） 3.休年假费（怎么计算金额） 4.开除补偿金（怎么计算赔偿金额） 1.没签合同的双倍工资（实发工资还是后补签的合同工资） 2.补缴社保（2020-8至2021-10这期间的社保费用是多少钱一个月） 3.休年假费（怎么计算金额） 4.开除补偿金（怎么计算赔偿金额）
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律师回复： 2022-12-01 15:36:55
具体的详细计算方法，可以点击我头像进一步私聊
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