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您好,我想咨询个关于劳资纠纷方面的问题 我今年6月份之前在一家公司做了有3年了,工作和收入都很稳定,6月份被猎头公司挖到了现在这家企业,截止目前工作已经有2个月10天,公司没有给我签劳动合同,6月份工资发放过一次(发放工资公司应该是和公司劳务外包方面的名字),来之前给我发过有offer也签过(没盖公章),试用期3个月,现在公司有想法辞退我,我个人也心里没底在干下去,现在想咨询下可否申请仲裁经济赔偿赔付我3个月的双倍工资?理由1.超过1个月没签劳动合同 2.不缴纳社保导致我断保 3.导致我丢失原有稳定工作和收入 联系电话

劳动争议河南省-郑州市2023-08-10 10:51:55152*****016

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1417
    湖北楚智律师事务所
    可以申请劳动仲裁的,主张未签订劳动合同双倍工资差额和经济补偿金?
    回复于 2023-08-10 10:52:27 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助126
    北京汇都律师事务所
    你好,法律咨询请电话联系
    回复于 2023-08-10 10:54:22 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4305
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-10 10:59:25 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助141
    浙江融哲律师事务所
    你好 公司不签劳动合同可以要求公司支付双倍工资差额
    回复于 2023-08-10 15:25:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3122
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-12 16:32:41 咨询他

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