律师回复

• 
  王鹏律师

  月帮助16人

  山东振恒律师事务所

  别担心，有问题先发函。。。。。

  回复于 2022-11-27 15:50:49 咨询他
• 
  王男律师

  月帮助0人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  回复于 2022-11-27 15:51:24 咨询他
• 
  曹磊律师

  月帮助15人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，辞职前的工资需要正常发放的，

  回复于 2022-11-27 15:53:52 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  建议你去申请劳动仲裁 ，要求双倍工资 ，经济补偿金 ，加班工资等等 相关的赔偿 ，我是平台指定为您服务的专业律师 ，你可以一对一的联系我 ，咱们加vx，详细沟通问题、专业法律研判、为您谋求最佳合法权益。

  回复于 2022-11-27 15:55:16 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，并结算工资。

  回复于 2022-11-27 15:57:01 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助111人

  湖北理元理律师事务所

  您好！离职时候，工资应该结清。上班多久了呢？

  回复于 2022-11-27 16:13:15 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-27 16:13:26

    看看是否能要双倍工资。

• 
  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  上班多长时间，工资应当全部结清

  回复于 2022-11-27 16:16:27 咨询他
• 
  王卫华律师

  月帮助1人

  河南三融律师事务所

  你好，上班多久了？如果一年多可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额和支付拖欠工资。

  回复于 2022-11-27 16:17:44 咨询他
• 
  杨中华律师

  月帮助0人

  河南国基律师事务所

  未签劳动合同，有权利主张双倍工资，工资需要按时足额支付的，需要履行正常的辞职手续

  回复于 2022-11-27 16:48:05 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-27 16:48:52

    可以点击头像私信或者电话联系，帮你进行专业解答

• 
  周杰律师

  月帮助0人

  贵州大智律师事务所

  你好，可以要求双倍工资

  回复于 2022-11-27 16:50:24 咨询他
• 
  何爱芳律师

  月帮助0人

  甘肃新视天律师事务所

  你好，未签订劳动合同可以申请支付二倍工资赔偿。辞职是主动辞职还是被辞退。

  回复于 2022-11-27 17:13:58 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助538人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-27 17:36:26 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助837人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-27 18:18:22 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助5人

  湖北楚智律师事务所

  正常结算，辞职也需要正常发放工资。

  回复于 2022-11-27 22:09:22 咨询他