律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果公司跟你协商解除劳动关系，你可以要求支付经济补偿金。

  回复于 2022-11-18 17:53:33 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以要求用人单位赔偿

  回复于 2022-11-18 17:53:46 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助676人

  河南乾川律师事务所

  可以向当地劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-18 17:57:56 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  可以 ，劳动合同法第四条第二款规定 试用期不能胜任本职工作 ，经培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 ，单位是可以解除劳动合同的 。依据第46条第三款的规定 ，单位需要向劳动者支付经济补偿金 ，就是试用期 单位的原因解除劳动合同是需要支付经济补偿金的 ，如果在你工作半个月的期间内 ，有加班的问题 ，还需要按照规定支付加班费用 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

  回复于 2022-11-18 18:01:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3163人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-18 18:21:02 咨询他
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  陈令明律师

  月帮助15人

  京师律师事务所

  试用期不好主张赔偿，劳民伤财建议好聚好散

  回复于 2022-11-18 23:25:11 咨询他
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  黄舜律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  你好，对方如与你协商解除劳动关系，你可以要求支付经济补偿金

  回复于 2022-11-19 11:39:53 咨询他