律师回复

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  郭泰志律师

  月帮助62人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，建议你及时申请劳动仲裁。

  回复于 2022-11-16 08:54:39 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助246人

  陕西萃聚律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。。

  回复于 2022-11-16 08:56:14 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-16 08:56:26

    具体什么岗位

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  阙彦清律师

  月帮助137人

  浙江融哲律师事务所

  你好 不合法 离职不需要单位审批同意的

  回复于 2022-11-16 08:56:24 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不需要领导同意，到时间办理交接手续就可以走了。加班费是不固定的，需要另外核算，你可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。

  回复于 2022-11-16 08:56:45 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助982人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！可以的，可以申请劳动仲裁。到期可以走

  回复于 2022-11-16 09:00:19 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-16 09:00:26

    加班费另算。

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  刘欢律师

  月帮助8人

  河南鑫苑律师事务所

  可以离职，如果克扣工资或有其他违法行为，可以通过劳动仲裁解决

  回复于 2022-11-16 09:23:42 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助81人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，一个月后可以走

  回复于 2022-11-16 09:26:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3320人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-16 09:27:48 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，建议提前30天书面通知用人单位。

  回复于 2022-11-16 09:58:28 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-16 09:58:40

    加班费需要另行支付

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  刘蓉律师

  月帮助4293人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-16 12:07:09 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助2人

  河南三融律师事务所

  你好，提前30日后接交手续后就可以离职了。 现在离职了吗？加班费没算的话可以申请劳动仲裁的。

  回复于 2022-11-16 13:37:04 咨询他