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我2004年在某国营民爆企业就业签公司合同,2005年被一民营企业收购至2020年,其中在2005年至2010年与该私企签合同,2011年至2019年该私企要求我们与劳务派遣公司签合同工作依然在该公司,2020年至今该私企被某央企收购我们又与同一劳务派遣公司签两年合同,近期我们合同到期,试问我们是否可以维权要求与该央企签订长期合同,我2004年至今一直都在该公司上班只是该公司名称改变而已,谢谢!

劳动争议广西壮族自治区-来宾市2022-11-02 17:56:36137*****692

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律师回复

  • 王卫华律师
    月帮助2
    河南三融律师事务所
    签订无固定期限劳动合同需符合下列条件: (1)双方协商一致的; (2)员工连续工作满十年的; (3)公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且十年内将退休的; (4)连续订立二次固定期限合同,且劳动者无过错的; (5)公司未在一年内与员工订立合同的。
    回复于 2022-11-02 18:15:13 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-02 18:58:02 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。
    回复于 2022-11-03 10:18:10 咨询他

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