2014年五月份开始在央企的某分公司工作,该公司跟我签的是劳务派遣合同,每两年一签。最后一次合同是2023年12月31日到期。在2023年2月的时候通知我歇岗,这中间发最低的工资。刚刚通知我合同到期就不续签了,那我可以申请补偿吗? 当初面试是该公司的人员校招面试的,她们说两年后可以转正,但一直没有转,中间她们找的劳务公司来给我们签合同。她们跟劳务公司签,我们就属于劳务派遣了。
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