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员工莫名被辞退,但没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗,胜算率多大

劳动争议甘肃省-白银市2022-11-01 23:19:34173*****227

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律师回复

  • 张国才律师
    月帮助10
    四川瀛领禾石律师事务所
    你好,你上班多久了?没签劳动合同用人单位得支付双倍工资。
    回复于 2022-11-01 23:21:32 咨询他
  • 郭泰志律师
    月帮助54
    上海市德尚(烟台)律师事务所
    你好,搜集事实劳动关系的证据,胜率很大
    回复于 2022-11-01 23:29:36 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助304
    陕西萃聚律师事务所
    没有劳动合同,可以要双倍赔偿。
    回复于 2022-11-01 23:36:16 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果入职超过一个月,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和违法辞退的赔偿金。
    回复于 2022-11-02 06:47:27 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1100
    湖北秋筠律师事务所
    您好!有证据可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-11-02 08:09:35 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助899
    陕西汉钟律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等
    回复于 2022-11-02 08:32:29 咨询他
  • 李远玲律师
    月帮助0
    湖南大问律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉
    回复于 2022-11-02 11:04:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-03 18:22:28 咨询他

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