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工资结构底薪➕绩效,产假前每个月工资有波动,平均不低于一万,产假158天公司不愿意支付产假期间的工资,只愿意给社保补助17000元,个人觉得工资高希望公司补齐差额

劳动争议江苏省-无锡市2022-11-01 12:26:31189*****419

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律师回复

  • 李莎律师
    月帮助4
    北京市中银(南京)律师事务所
    一般公司确实不补,但是可以要求公司补足,如果公司不补,可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-11-01 12:27:16 咨询他
  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好,可以一对一私聊我,详细为你解答
    回复于 2022-11-01 12:27:27 咨询他
    • 用户追问: 2022-11-01 12:29:42

      Wei信 要请律师打仲裁官司

    • 律师回复: 2022-11-01 12:37:53

      你点击图像文字咨询,我们加微

  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-01 16:51:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-03 18:18:46 咨询他

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