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我2021年入职一家企业,offer上面写了工资与绩效,并无注明绩效如何发放,并口头承诺有双薪以及看绩效的年终奖。入职后,绩效工资只发一半,并强行要求签署之前并无告知的业绩共担责任书。年末又以“感觉没做好”为绩效评定标准,且不发放年终奖金。是否可以起诉?要求其补偿?

劳动争议浙江省-杭州市2022-10-28 00:30:32186*****633

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助304
    广东典纬律师事务所
    你好,可以的。。。。。
    回复于 2022-10-28 00:32:44 咨询他
    • 用户追问: 2022-10-28 00:33:38

      请问路径应该是怎样的呢?

  • 伍斯恒律师
    月帮助31
    陕西盛卓律师事务所
    可以申请劳动仲裁 要求补发
    回复于 2022-10-28 01:07:38 咨询他
  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,向当地劳动监察大队反映情况。
    回复于 2022-10-28 01:21:51 咨询他
  • 黄舜律师
    月帮助0
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
    回复于 2022-10-28 08:51:53 咨询他

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