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因为个人原因于10月11日提出离职,但领导以没有人接我的班而拒绝签字,现在我已经找到合适的人选给他,但他还是以没有培养出来这个人为由拒绝签离职申请,导致后续的校长签字都没法进行,包括10.29-11.10的假条也不给我签字,如果不签字就不来的话,会按照旷工处理,压了一个月的工资,如果不来会按照非正常离职,不发放工资,我应该怎么做

劳动争议山东省-烟台市2022-10-20 12:59:19155*****580

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律师回复

  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,提前30天书面通知用人单位即可离职,可以向劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-10-20 13:04:21 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    你可以向劳动监察部门投诉。
    回复于 2022-10-20 13:08:06 咨询他
    • 律师回复: 2022-10-20 13:08:59

      离职是你的自由,按照规定提起30天书面申请辞职,办理交接手续后可以走人。

  • 郭苗律师
    月帮助0
    河北建宏昌律师事务所
    员工提前一个月可以提出离职申请,过了一个月没有批准你可以直接不去上班,单位欠你的工资可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-10-20 13:21:31 咨询他
  • 叶陈辉律师
    月帮助4
    上海恒永律师事务所
    劳动者离职提前通知就行,不需要公司同意。
    回复于 2022-10-20 13:30:46 咨询他
  • 郭勤律师
    月帮助0
    山东古名君律师事务所
    您好,看到您的描述是于2022年10月11日提出离职。根据劳动法的规定,劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果您现在急于离职,还是需要跟用人单位好好协商。如果有需要,请电话联系我。烟台律师。
    回复于 2022-10-20 15:31:39 咨询他

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