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面试的时候经理明确说过试用期一到三个月第二个月会适当的加提成,但是第二个月的时候经理并没有给我加提成。现在经理不承认他说过这句话,我也没有证据能证明。如果走劳动仲裁能获得赔偿吗?

劳动争议山东省-临沂市2022-10-17 08:54:29198*****850

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助114
    湖北九凯律师事务所
    你已经说过没有证据证明,申请劳动仲裁可能不会支持。
    回复于 2022-10-17 08:55:21 咨询他
    • 律师回复: 2022-10-17 08:56:02

      你们没有签订劳动合同吗?如果未签劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。这个劳动仲裁委是会支持的。

  • 刘永龙律师
    月帮助2
    湖北元本律师事务所
    你好,没有证据仲裁支持不了。
    回复于 2022-10-17 09:01:00 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助0
    山东冠鲁律师事务所
    你好,你们签订合同了吗?如果没有签订合同的话,这个就很难说。
    回复于 2022-10-17 09:09:19 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,没有证据证实经理的承诺,没有办法得到赔偿。
    回复于 2022-10-17 09:25:53 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2635
    广东天诺律师事务所
    你好!没有证据证明的很难支持
    回复于 2022-10-17 09:43:07 咨询他
  • 黄舜律师
    月帮助0
    北京京师(杭州)律师事务所
    劳动仲裁,要有充分的证据,不然主张很难得到相应支持
    回复于 2022-10-17 10:30:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4346
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-17 12:11:42 咨询他

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