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公司要求业务不达标的员工加班半个小时或者一个小时,九点半上班中午两小时休息下午七点下班,加班的话就是七点半或者八点,还没有加班费,入职前说一个月前两周双休后两周单休,现在说这个月都是单休,还经常快下班开会,开到八点,这种行为合法吗?

劳动争议河北省-廊坊市2022-10-14 19:18:26173*****091

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律师回复

  • 温蕴知律师
    月帮助1
    广州金鹏律师事务所
    您好!这个行为不合法!!
    回复于 2022-10-14 19:22:48 咨询他
  • 杜欣霖律师
    月帮助0
    浙江铁券律师事务所
    可以考虑向劳动监察大队反映情况
    回复于 2022-10-14 19:26:01 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不合法,你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。
    回复于 2022-10-14 19:27:49 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-14 19:28:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-10-14 23:26:48 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,不合法,此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。
    回复于 2022-10-18 16:16:11 咨询他

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