公司是周日单休一天，国庆放假五天，之后三天正常上班没有加班费以及调休，这个情况违背劳动法吗？以及正常十五号以后晚上六点后加班到七点，加班一个小时没有加班费，这个情况是否也违背劳动法
劳动争议湖北省-武汉市2023-09-25 16:15:12137*****574
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工伤赔付过低，怎么处理
时龙 等7名律师回复
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我哥在工地给包工头干活，从高处摔下来，肋骨8根骨折，腰椎有横突还有四处骨头坏了，现在包工头不给说法，也不垫付医药费，我应该怎么办？
刘蓉 等7名律师回复
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你好，我在工地干活的时候左跟骨粉碎性骨折，跟老板干了3年了，有团体意外险，算不算工伤
张颖 等8名律师回复
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我2012年至2014在德州一家公司上班，当时没有劳动合同，只有银行发工资的流水，我要补缴社保，3号法院开庭确认劳动关系，我怎么回答能保证胜诉呢
时龙 等7名律师回复
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公司无故劝退员工，目前仅口头及微信表达让员工离职的意愿，但无书面辞退的说明及文档。离职的话要求公司赔偿赔偿金，但公司不发赔偿金，无对应赔偿措施。且目前9月、10月工资未下发，暗示闹僵的话，工资暂不发放。人事微信发的“公司目前没订单流入，你本职岗位工作暂无安排，明天开始放假”。接下来如何应对？
时龙 等7名律师回复
