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1上班半个月,以不合适为由辞退员工,算不算无故辞退? 2被辞退的经济赔偿是多少? 3国庆三天正常上班用不用支付三倍工资? 4被辞退是不是需要当场结算工资?

劳动争议贵州省-遵义市2022-10-06 01:33:40181*****421

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助1055
    湖北秋筠律师事务所
    您好!可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-10-06 05:10:09 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    属于无故辞退,你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
    回复于 2022-10-06 06:37:14 咨询他
    • 律师回复: 2022-10-06 06:37:46

      被辞退的经济补偿金是半个月的工资。

    • 律师回复: 2022-10-06 06:38:28

      按照国家法律规定,国庆节加班应支付三倍工资。

    • 律师回复: 2022-10-06 06:39:15

      被辞退的,办理工作交接后需要结算工资。

  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-06 12:15:11 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-10-06 12:37:17 咨询他

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