律师您好! 我于2022年6月20日入职,至2022年9月23日单位一直不和我签劳动合同,不缴纳社保,9月22日旷工一天,我23号以书面形式(解除劳动关系通知书)给到了单位,而单位以不按手印为由不承认我提交的解除劳动关系通知书,并且旷工一天扣我三天工资,我想问可以以不签劳动合同不缴纳为由申请仲裁吗
劳动争议海南省-海口市2022-09-23 22:48:47187*****199
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