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2021年8月实际开始劳动,到现在一年多了单位没有签订劳动合同,现在要辞退,该怎么维权,可以得到哪些赔偿,社保关系是从2021年9月开始缴纳的。

劳动争议江苏省-苏州市2022-09-15 10:04:36130*****579

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律师回复

  • 郭梅律师
    月帮助0
    江苏高瞻律师事务所
    未签劳动同的二倍工资,违法解除劳动合同赔偿都可以争取。
    回复于 2022-09-15 10:06:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4293
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-15 10:07:35 咨询他
  • 林佳妮律师
    月帮助0
    浙江泽大(浙江自贸区)律师事务所
    您好!1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资; 2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保;3、另外还有一笔经济补偿金。
    回复于 2022-09-15 10:14:09 咨询他
  • 李冰龙律师
    月帮助2
    江苏君桥律师事务所
    可以未签订劳动合同为由支付双倍工资,被辞退的还可以主张违法解除赔偿金
    回复于 2022-09-15 14:20:54 咨询他

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