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本人给个体户老板打工,但是老板拖欠工资一直不发,也没签劳动合同,2021年10月入职至今未离职,2022年6月7月工资拖欠不发,我想离职,怎么索要工资和赔偿

劳动争议山西省-晋城市2022-09-06 20:57:59152*****264

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律师回复

  • 黄嘉玲律师
    月帮助33
    江西赣深律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-09-06 21:01:16 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助377
    广东公忠律师事务所
    这个个体工商户有营业执照吗 ,如果有营业执照 就可以要求双倍工资 ,还可以 要求支付工资和解除合同的经济补偿金 ,你联系我 我帮你处理 ,现在网络这么发达 ,在网上就能帮你处理好的 ,可以电话联系我 ,咱们加V,具体的帮你解决问题 。
    回复于 2022-09-06 21:04:13 咨询他
  • 顾丽丽律师
    月帮助1
    江苏瀛广达律师事务所
    经过合法注册、具有营业执照的个体工商户是合法的用工主体,属于《劳动合同法》规定的个体经济组织,其与劳动者之间能够形成劳动关系。可以要求未签劳动合同的二倍工资差额,因未签劳动合同、拖欠工资,劳动者提出解除劳动合同的经济补偿金。
    回复于 2022-09-06 21:05:02 咨询他
  • 祝进杰律师
    月帮助2
    江西世慧律师事务所
    你好,可以直接起诉要求支付。如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。
    回复于 2022-09-06 21:13:13 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-06 21:20:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。
    回复于 2022-09-07 12:35:34 咨询他

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