律师回复

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  张菁律师

  月帮助10人

  北京市京师律师事务所

  可以啊，没有签劳动合同，且没有过仲裁时效的，可以主张二倍工资。

  回复于 2022-09-03 08:39:44 咨询他

  • 律师回复： 2022-09-03 08:40:23

    具体多少金额，可以发来合同，帮你计算。

  • 律师回复： 2022-09-03 08:42:21

    上条发错了。一个月工资多少，具体赔偿金额可以帮你计算。

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  周一律师

  月帮助829人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁的，保险只能投诉解决

  回复于 2022-09-03 08:44:11 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  可以，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，补交社保。

  回复于 2022-09-03 08:59:43 咨询他
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  周杰律师

  月帮助0人

  贵州大智律师事务所

  你好，这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-09-03 09:02:26 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助287人

  湖北理元理律师事务所

  您好！可以申请劳动仲裁。要求补交社保，要双倍工资，

  回复于 2022-09-03 09:09:36 咨询他
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  郭泰志律师

  月帮助1人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁！

  回复于 2022-09-03 09:13:12 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助14人

  浙江融哲律师事务所

  你好 建议申请劳动仲裁处理

  回复于 2022-09-03 09:55:26 咨询他
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  臧艳律师

  月帮助0人

  黑龙江铭昊（哈尔滨）律师事务所

  你需要提前组织证据证明劳动关系，可以进行劳动仲裁的，不要主动提出辞职申请，可以主张经济补偿金和双倍工资。如果需要一对一咨询，可以点我头像。

  回复于 2022-09-03 11:01:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2839人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-09-03 11:33:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4608人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

  回复于 2022-09-04 10:14:58 咨询他
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  刘泽群律师

  月帮助0人

  湖南真泽律师事务所

  如果以此理由离职，可以主张经济补偿金，具体可以与我联系我是本地律师，经常处理此类案件。

  回复于 2022-09-15 21:11:31 咨询他