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已有离职证明,但是因为公司未缴纳社保和未及时发放工资而仲裁公司,需要写被迫解除劳动合体通知书吗 以及格式如何 (如:通知贵司于xx日解除劳动关系)

劳动争议浙江省-杭州市2022-08-31 13:38:02152*****826

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好,需要的,一对一咨询我详细解答
    回复于 2022-08-31 13:40:11 咨询他
  • 王鹏律师
    月帮助343
    山东振恒律师事务所
    社保是不能仲裁的只能到劳动监察大队投诉
    回复于 2022-08-31 13:40:25 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以一对一咨询,我发一个模板给你参考。
    回复于 2022-08-31 13:43:34 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助69
    浙江融哲律师事务所
    你好 不用写也不要写,可以申请劳动仲裁处理
    回复于 2022-08-31 13:49:56 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1149
    湖北秋筠律师事务所
    您好!写明事实就可以了。
    回复于 2022-08-31 13:56:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3039
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,离职证明说明双方劳动关系已经解除,有需要可点击我头像对我进行电话咨询
    回复于 2022-08-31 18:04:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4208
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-01 07:54:54 咨询他

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