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本人在一个餐厅工作了一年08天 劳动合同是入职5个月后签的,签的也是一年劳动合同,已到期第八天,期间到现在都没有缴纳社保 最近各种刁难 不想再继续做,我可以以不帮员工缴纳社保为由被迫离职吗?然后怎样仲裁,要先去那个部门或者电话或者网上申请,怎样让补缴,补缴本人也应当补缴本人那份吗,然后怎样申请补偿!或赔偿。该申请n,还是n➕1还是2n。望律师看到回复一下 谢谢了

劳动争议广东省-广州市2022-08-08 20:43:08131*****824

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助62
    湖北朋来律师事务所
    你好,可以被迫离职仲裁的,电话联系我详细解答
    回复于 2022-08-08 20:48:12 咨询他
  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,可以委托律师详细咨询
    回复于 2022-08-08 20:49:12 咨询他
  • 李莹塔律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    您好,可以以不交社保去仲裁,工作时应当签署劳动合同,未签劳动合同部分赔偿为2n,其他部分应该分情况,计算比较复杂,建议私聊
    回复于 2022-08-08 21:10:26 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2883
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-08-08 21:58:58 咨询他
  • 陈奕坤律师
    月帮助0
    广东威法律师事务所
    你好,劳动纠纷,可以去当地劳动监察大队投诉,还可以去申请劳动仲裁,维护你的权益,欢迎电话咨询。
    回复于 2022-08-08 22:10:27 咨询他
  • 蒙文炎律师
    月帮助0
    广东国知律师事务所
    可以仲裁,让餐厅支付二倍工资差额,补缴社保,支付经济补偿。
    回复于 2022-08-08 23:52:49 咨询他

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