律师回复

• 
  曾金峰律师

  月帮助24人

  江苏宁联律师事务所

  在这种情况下，以单位未交纳社保的违法行为的原因提出解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金等

  回复于 2022-07-30 07:17:24 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助108人

  湖北九凯律师事务所

  只能要求补交，没有赔偿。

  回复于 2022-07-30 07:18:24 咨询他
• 
  吴海燕律师

  月帮助46人

  江苏衡鼎（苏州）律师事务所

  如果一分钱没有缴纳，以此为由离职可以主张经济补偿金如果只是未足额缴纳，不可以

  回复于 2022-07-30 07:25:28 咨询他
• 
  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，根据你的描述，可以得到赔偿

  回复于 2022-07-30 07:35:35 咨询他
• 
  梁晶律师

  月帮助27人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求补缴

  回复于 2022-07-30 07:53:03 咨询他
• 
  李远玲律师

  月帮助0人

  湖南大问律师事务所

  你好，可以的，还可以要求支付经济补偿金的。

  回复于 2022-07-30 07:56:44 咨询他
• 
  张国才律师

  月帮助0人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，司法实践中仲裁委一般不处理。

  回复于 2022-07-30 08:09:26 咨询他
• 
  郭泰志律师

  月帮助10人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁

  回复于 2022-07-30 08:50:13 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3339人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-07-30 10:37:50 咨询他