相似问题解答

• 问1.公司晚加班不发放加班费，周末加班只发单倍工资（正常工作日工资）。请问晚加班费在劳动法里有明确规定吗，是超出8小时就算加班。还是有加班时长要求呢，满1小时才算加班。 2.合同中有写：甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特珠原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。若乙方自己要求加班，需按甲方相关规章制度进行申请，并应事先得到其部门主管的同意。乙方加班待遇或相应调休将按照公司规章制度具体执行。 这样还能通过仲裁要到加班费吗
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，可以仲裁，要到加班费，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问加班不给加班费，调休设置要求，下班2小时后开始算加班，且加班时间要达到2个小时以上才能算加班并给到调休时间，请问这个申请劳动仲裁成功率高吗
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，需要支付加班工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问我在深圳某家医疗公司上班，合同上月薪是2w，现在公司要求每个月加班40小时，工作日加班24小时，周末加班16小时，且没有调休。 给的加班费一共才1300元一个月。这个符合劳动法吗？我看深圳市的劳动法不是按照我的2w月薪计算吗？领导说只按照深圳最低工资标准，所以一个月加班40小时也只有1300元。如果按照我的工作时间工资150%计算，我加班时薪应该超过200元/小时，一个月加班40小时应该加班费接近1w。 如果我现在不打算离职的话，等我跳槽去下一家公司，我可以去劳动部门申诉按照一万元的加班费让公司补偿吗？我该怎么收集证据？
  

  王建宇律师 解答查看其他4个回复

  答不符合劳动法 ，可以申请劳动仲裁 ，要求支付加班工资 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。