关于三方劳动纠纷:经济补偿金；已有证据是工作日志信息，工资折和工作流水（但该人力公司以不能提供哪个单位发放的工资为由不承认09年以前的）。该公司承认的是已经签订的劳动合同是2009年到2022年，属于劳务派遣合同。但实际上2004年2月就已经在中国邮政工作了，之前挂靠的是另一个人力资源公司。现在这个人力资源公司只承认（2009年1月到2022年3月）13.5年的工龄，实际工龄为18年工龄。还可以寻找哪方面的证据证明实际工龄为18年？
劳动争议江西省-南昌市2022-07-21 23:02:52187*****043
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