6.6入职，6.21签劳动合同，但6.13日就已开始工作了，目前仍在实习期，期限一个月，劳动合同没给我，强制执行罚款政策且要求员工签字确认，以乐捐名义罚款。 合同为劳务派遣合同，信用卡派遣需要外勤发卡才有提成，但单位以发卡量低为由对本人穿小鞋，发卡量为0的都没坐班，整个单位就我一个发卡员坐班。强制要求坐班，实习期工资1800，坐班无额外工资，跑卡才能有提成，多次协商无果，协商上午坐班可以，下午需要跑卡，但屡被拒，考勤合同上写月休5天可钉钉自行发起调休。发起调休后，上级表示坐班无调休只能请假且因未请假未到岗记责旷工处分。沟通合同上细则调休可自行发起，她截图(不服从工作调动，经教育仍不到岗算旷工)
劳动争议江苏省-宿迁市2022-07-17 23:45:51150*****128
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