诉求：拿回工资。情况：不想在他家干了 1. 入职，试用期，干了8天（6/29～7/9）。 2. 合同上周五人事让签字，我看是阴阳合同，和两家签，没这样操作过，之前都是在正规外企，对方说可以等于一两天，下周签。我没签说下周签 3. 公司是大公司，1500人规模。问了同事，好像都是那样签的。一个同事说签字有工资，不签拿不到工资的。 4. 我上班连续加班，让我赶上大家节奏。加班到7

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诉求：拿回工资。情况：不想在他家干了 1. 入职，试用期，干了8天（6/29～7/9）。 2. 合同上周五人事让签字，我看是阴阳合同，和两家签，没这样操作过，之前都是在正规外企，对方说可以等于一两天，下周签。我没签说下周签 3. 公司是大公司，1500人规模。问了同事，好像都是那样签的。一个同事说签字有工资，不签拿不到工资的。 4. 我上班连续加班，让我赶上大家节奏。加班到7点.8点.9点.10：30，上周六在家加班，这周六去公司加班了一天。通勤时间长（1：30小时），每次下班回到家，最早8点到家，最晚是11：30，还是打车的，没有休息生活

劳动争议上海市2022-07-11 08:11:21156*****851

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律师回复

王鹏律师

月帮助2人

山东振恒律师事务所

可私聊。。。。。。。。。。。。

回复于 2022-07-11 08:13:36 咨询他
许靖靖律师

月帮助2人

吉林良智律师事务所

您好，如果是试用期内，提出离职是可以的，但根据法律规定需提前一个月。只要我方付出了劳动，公司就有义务发放工资。

回复于 2022-07-11 08:34:23 咨询他