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发生在今天,单位领导通知说要裁员,只说疫情之后经济效益不好,于是裁员,我想知道这样裁我合法吗?我可以要求继续履行劳动合同不被裁员吗?如果一定被裁可以要什么经济补偿?

劳动争议山东省-威海市2022-06-29 19:34:19156*****660

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律师回复

  • 张安琪律师
    月帮助12
    山东英途律师事务所
    可以要求经济补偿金。。。。
    回复于 2022-06-29 19:35:37 咨询他
  • 邢文旭律师
    月帮助0
    山东齐鲁律师事务所
    你好,裁员需要支付赔偿金
    回复于 2022-06-29 19:35:46 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你是什么情况,只有几类人员不能被裁,如怀孕期的妇女,因工受伤医疗期等,如果你属于这种情况裁你就不合法。其他是可以的, 可以要求支付经济补偿金。
    回复于 2022-06-29 19:36:53 咨询他
  • 付本志律师
    月帮助0
    山东铭星律师事务所
    这种情况下是可以裁员的,但是要支付员工经济补偿金,当然如果公司有职工代表大会,需要经过职工代表大会的同意
    回复于 2022-06-29 19:37:01 咨询他
  • 郭泰志律师
    月帮助55
    上海市德尚(烟台)律师事务所
    可以,建议及时申请劳动仲裁!我是烟台律师,可以联系
    回复于 2022-06-29 19:38:55 咨询他
  • 丁利荣律师
    月帮助1
    山东颐衡律师事务所
    这种情况下你可以要求单位支付经济补偿金
    回复于 2022-06-29 21:29:34 咨询他

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