公司以经济性裁员理由，主动向我提出栽无固定期限劳动合同。但公司法理上并不符合经济裁条件，没有转产和设备变更，还在开发新产品，每天包括周末还有加班。并且我是符合劳动法不得优先裁员条件的员工，我可以多要求赔偿么？可以要求M加几？
劳动争议湖北省-襄阳市2023-11-10 14:29:12155*****677
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我干了十天 我没签合同 店长今天早上说你不化妆周一就走人 我今天完工后发消息说 我直接走人 领班不同意说我没提前一个月通知 明天不来算旷工矿一天扣三天工资。工资都是月结，下个月十五号 你只能先去申请离职，找到合适的人就放人走，要是没有合适的，最晚一个月 怎么办我明天要去上班吗能直接不去吗
张菁 等8名律师回复
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幼儿园拖欠老师工资，怎么要回？ 老师在家长群通知园内维修，暂时停课是否违法？
刘蓉 等10名律师回复
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本人七四年生人，2025年3月15号在酒店上班，2026年5月1号工作时被工作车撞伤，由于那天太忙，也没感觉狠疼又忍着干到4号，5号在市青岛北区人民医院检查拍cT，显示第4，5肋骨骨折，医生建议休息，休了三天店长问能不能上班，我说，试试吧，由于上班时工作量大导致骨折处加重疼，、又休息至今，酒店和没签合同，也没交保险，能不能报工伤认定呀
刘蓉 等7名律师回复
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怎么样才算被迫离职，流程是什么
周一 等8名律师回复
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入职后，直线领导指导部分工作造假，现在公司查合规，不愿意造假后，直线领导各种阴阳和小动作。对于造假公司处理结果还没有出来，想咨询在现有条件下（手上有大量领导指示造假的通话音频）如何拿到赔偿体面抽身
张雪 等7名律师回复
