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被公司裁员,公司没有提前30天书面通知,但是已经签字离职了,还能仲裁吗?

劳动争议广东省-肇庆市2022-06-27 11:31:49157*****301

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律师回复

  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁,但是签字离职的文件可能有对你不利的地方。除非你有新证据推翻,或者能说明遭受胁迫,否则对你是个风险。
    回复于 2022-06-27 11:35:44 咨询他
  • 廖子奕律师
    月帮助0
    江西理公律师事务所
    你好,想要仲裁的原因是什么?如果公司已经支付了相应的经济补偿金的话一般无须仲裁的。
    回复于 2022-06-27 11:38:09 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助344
    北京伦圣律师事务所
    您好,可以向劳动监察大队进行投诉也可以仲裁委申请劳动仲裁,主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由,如有需要可以点击头像购买代写服务,根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。
    回复于 2022-06-27 13:50:32 咨询他

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