律师回复

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  梁智斌律师

  月帮助103人

  北京市京师（通州）律师事务所

  没签合同，可要求对方从第二个月开始，支付两倍工资。没有交社保，要求公司支付被迫辞职的经济补偿。另外，先要书面辞退证明。具体法律点我头像，电话或一对一详询解决。

  回复于 2023-07-14 16:56:30 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以到劳动仲裁委申请仲裁，要求支付未签劳动合同期间的双倍工资

  回复于 2023-07-14 16:59:09 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  您好，您可以与公司协商索要赔偿，协商不成的可以申请劳动仲裁进行维权

  回复于 2023-07-14 17:10:28 咨询他
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  陈华律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  你好，可以要求支付未签劳动合同的双倍工资，被单位无故辞退了，可以要求赔偿经济补偿金。协商不成可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2023-07-14 17:56:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4631人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-07-15 12:29:18 咨询他