是一个公司的，只签了一份合同两个不同的职位第一个职位是快递，第二个是包装，签的合同是快递这个，包装没签合同，是从几号库转到几号库的转过去干了有两个月。可以像她们要工资赔偿吗，急辞当天她们又让补的入职合同还算数吗？但是入职时间是我转到那个库里那天，总日期是急辞日期当天的。还要扣工资九天的吗？
劳动争议浙江省-金华市2022-06-06 02:58:46152*****374
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