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• 问你好.我之前签订了一份合同，我现在想违约，甲方违反本合同的约定，乙方根据法律规定或本合同约定终止合同的，甲方应向乙方承担违约责任： （1）甲方支付首期款的，乙方有权终止合同并不退还首期款； （2）甲方支付首期款后且乙方提供了第二条服务的，乙方有权终止合同并要求甲方按照合同约定支付服务费用余款。 （3）甲方未按合同规定及时缴纳服务费余款，且乙方书面催款2次后仍拖延，乙方有权向甲方所在单位发送费用催缴通知。经乙方发出第2次书面催缴通知之日3日内，甲方仍未缴款的，乙方有权终止合同并要求甲方按照合同约定支付服务费余款，并有权要求甲方赔偿由此造成的其他损失。看这个条款我是不是怎么样都要付钱，
  

  杨增辉律师 解答查看其他2个回复

  答合同这个是需要看整体的，单独看这个不一定就是付钱，根本违约和违约是两个问题
• 问委培合同 甲方路路公交公司 乙方张帅 1 乙方作为甲方雇佣的司机，甲方出资15800元作为乙方取得驾驶证的培训费 2 乙方在正式报名前需向甲方缴纳5000元的保证金。乙方终止考试或以各种理由退出考试的，赔偿甲方培训费15800元，另外乙方保证金5000元不予退还。 4 乙方取得驾驶证后，必须与甲方签订5年的劳动合同，未与甲方签订劳动合同或服务期不满5年的，赔偿甲方培训费15800元，并承担违约金10000元。 问题：乙方怎样才能以最小的代价解除合同？1乙方上班两天，工作时间14小时以上2乙方提供教练朋友圈截图显示2017年至2023年驾驶本考试费用均在5千至6千左右。一审败诉
  

  成蓓蓓律师 解答查看其他2个回复

  答老师第一个问题 ，最小的代价解除合同就去申请劳动仲裁 ，原因很简单 ，第一 ，一般这种公司 每天工作时间都不确定的 ，并且很可能会超过八小时 ，没有双休日和法定假日 ，没有年假 ，一般也不给交五险一金 ，这些都可以要求仲裁解除的理由 ，第二个问题 就像我刚才说的 ，每天上班14个小时 ，远远超过法律规定的八小时的工作 ，第三个问题 ，如果解除劳动合同 ，退还保证金 这是没问题的 ，也就是5000元 ，主要是 赔偿15800元的培训费用 ，这一条可以按照相应的用工时间适当的折抵 ，去仲裁是解决最好的办法 对员工损失也是最低的 ，并且还能要求一定的补偿 ，同时 ，对方合同上约定的15800元的驾驶证培训费 ，如果拿不出证据 证明出资的是15800元 ，就去按照取得驾驶证实际的发票为准 ，所以仲裁是最好的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。 可点头像
• 问委培合同 甲方 路路客运公交公司 乙方 张帅 甲.乙双方本着平等自愿协商一致原则达成如下协议 1 乙方作为甲方雇佣的司机 2 甲方出资15800元作为乙方取得驾驶证的培训费 3 乙方在正式报名前需向甲方缴纳5000元保证金。乙方终止考试或以各种理由退出考试的，赔偿甲方培训费15800 另外乙方保证金5000元不予退还。 4 乙方取得驾驶证后，必须与甲方签订5年的合同，未与甲方签订劳动合同或服务期未满5年的，赔偿甲方培训费15800元，并承担违约金10000元。 5 双方就未协商事宜可签订补充协议 乙方 张帅
  

  王建宇律师 解答查看其他3个回复

  答你具体想问什么 ，合同稍微有点问题 ，但不是什么大问题 ，不知道你具体想了解什么 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。