律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  第一个问题 ，最小的代价解除合同就去申请劳动仲裁 ，原因很简单 ，第一 ，一般这种公司 每天工作时间都不确定的 ，并且很可能会超过八小时 ，没有双休日和法定假日 ，没有年假 ，一般也不给交五险一金 ，这些都可以要求仲裁解除的理由 ，第二个问题 就像我刚才说的 ，每天上班14个小时 ，远远超过法律规定的八小时的工作 ，第三个问题 ，如果解除劳动合同 ，退还保证金 这是没问题的 ，也就是5000元 ，主要是 赔偿15800元的培训费用 ，这一条可以按照相应的用工时间适当的折抵 ，去仲裁是解决最好的办法 对员工损失也是最低的 ，并且还能要求一定的补偿 ，同时 ，对方合同上约定的15800元的驾驶证培训费 ，如果拿不出证据 证明出资的是15800元 ，就去按照取得驾驶证实际的发票为准 ，所以仲裁是最好的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-11-04 14:19:52 咨询他
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  成蓓蓓律师

  月帮助0人

  山东天健律师事务所

  老师第一个问题 ，最小的代价解除合同就去申请劳动仲裁 ，原因很简单 ，第一 ，一般这种公司 每天工作时间都不确定的 ，并且很可能会超过八小时 ，没有双休日和法定假日 ，没有年假 ，一般也不给交五险一金 ，这些都可以要求仲裁解除的理由 ，第二个问题 就像我刚才说的 ，每天上班14个小时 ，远远超过法律规定的八小时的工作 ，第三个问题 ，如果解除劳动合同 ，退还保证金 这是没问题的 ，也就是5000元 ，主要是 赔偿15800元的培训费用 ，这一条可以按照相应的用工时间适当的折抵 ，去仲裁是解决最好的办法 对员工损失也是最低的 ，并且还能要求一定的补偿 ，同时 ，对方合同上约定的15800元的驾驶证培训费 ，如果拿不出证据 证明出资的是15800元 ，就去按照取得驾驶证实际的发票为准 ，所以仲裁是最好的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。 可点头像

  回复于 2023-11-04 20:13:50 咨询他