你好,公司有打印我的合同,领导不让签合同,我微信通知公司人事以没有签订劳动合同,没有缴纳社保和公司解除劳动合同后,申请劳动仲裁,现在没开庭,劳动仲裁部门通知说公司向法院起诉我了,现在劳动仲裁中止,劳动仲裁部门没有给发任何文件,请问这种是反仲裁还是什么,公司这样做符合劳动法律流程吗?我这边应该怎么处理,是应诉还是私下调解?法院送的应诉文件也没有收到
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尊敬的律师您好,我想咨询一些事情,是这样的:2024年2月份我加入一家公司成为该公司生产主管,但是一直至今未签劳动合同,且在2024年至2025年6月份都并未给我交纳社保,现在因为老是给老板骂,导致我不想在该公司上班了,但还未提出离职想法。请问我可以主张公司为我补交社保与11个月双倍工资补偿吗?感谢您耐心看完并且细心回复!!!