在教育机构上班,在请假期间向公司申请辞职,愿意回来以后走正常辞职流程,但公司以疫情期间没有上班为理由,只支付实际上班天数的工资,这是可以的吗?而且之前签的合同内容有违约金5000,公司说我不愿意他们的工资支付方式的话,就要给我算违约处理,这是法律允许的吗?
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老板欠薪不发,怎样才能起诉
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1.不服仲裁裁决十五日内是从签收的那一天就算第一天还是第二天起开始算十五日的第一天? 2.不服一审判决上诉费在哪里交啊?会有工作人员电话通知吗?怎么查公司有没有上诉 3.公司未足额缴纳社保导致一次性伤残补助金有差额 是必须让公司补缴社保后才能仲裁一次性伤残补助金差额吗 已有工伤待遇保险支付表
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公司目前经营出现问题,之前出差报销虚报了,被审计查出来了,退还了虚报金额,后来查看了公司制度,此行为属于严重违纪且公司明确表示可以辞退,如果公司以此为由辞退是否可以索要赔偿呢?之前入职由于项目紧张,人事要进行的入职培训只通知未实际参加,领导让请假了,有纸质申请,如果走仲裁是否有几率拿到赔偿呢
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我在一家店上班但是没有签任何形式的合同工资5800最近要想要辞退我 我可以拿什么赔偿有多少
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与2013年入职,2018年才开始缴纳社保,一人一半,且最低基数,可以被迫吗?