律师回复

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  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，没签合同可以直接自离，另外没签合同可以从工作一个月以后双倍工资，最多11个月

  回复于 2022-05-23 15:36:10 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，但是对于公司的规章制度应当遵守。

  回复于 2022-05-23 15:40:21 咨询他
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  代基辉律师

  月帮助0人

  云南言润律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

  回复于 2022-05-23 15:45:39 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助228人

  陕西汉钟律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金

  回复于 2022-05-23 15:55:45 咨询他
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  万珊珊律师

  月帮助0人

  江苏彭城律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

  回复于 2022-05-23 16:03:40 咨询他
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  郭昱霖律师

  月帮助0人

  福建泉中律师事务所

  您好，员工与公司之间未签订劳动合同，在诉讼时效内，员工可以向公司主张赔偿。离职问题仍需结合您的聊天记录、公司章程等分析看待。

  回复于 2022-05-25 12:04:26 咨询他